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08年工会工作报告

[ 发布时间:2009/1/21        发布作者:本站        浏览次数:1次 ]

  

充分发挥工会组织作用
为战胜困难  迎接新胜利提供保障
——在公司二届二次职工(会员)代表大会上的工会工作报告
付  汉  新
 
 
各位代表、同志们:
    受公司工会委员会的委托,我代表金沙国际集团第二届工会委员会向大会做工会工作报告,请各位代表审议。
2008年工会主要工作
    2008年是金沙国际发展史上极不平凡的一年,一年来,我们经历了汶川大地震和世界经融危机的严峻考验,采取了积极主动的应对措施,取得了抗震救灾、恢复重建的胜利,化解了钢材市场波动带来的巨大风险,保持了金沙国际稳定、健康的发展态势,为应对更长时期的经营风险奠定了坚实的物资基础。一年来,公司工会在公司党委的正确领导下,在行政的大力支持下,紧扣公司生产、经营、管理工作目标,不断深化民主管理,认真履行工会职能,强化群众安全监督,通过开展职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等,不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作,在促进公司文明建设、保持队伍稳定、构建和谐企业发挥了积极作用。
    一、民主管理和民主监督工作得到了有效落实
    公司工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立了上情下达、下情上递的信息管理机制。公司工会以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建起坚实的平台。二○○八年元月十五日,工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了二届一次职工(会员)代表大会。会议听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告及工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,选举产生了公司工会新一届委员会和经费审查委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理和民主监督工作。同时,公司工会始终坚持召开员工座谈会这一有效形式,征求员工对公司各项工作的意见和建议,将员工的心声全面真实的反馈到公司管委会。在召开本次职代会之前,公司工会在冶炼片区以车间为单位召开了员工代表座谈会,共征集到员工意见和建议近30条反馈给公司管委会领导和相关部门办理,并以此确立了会议议题。通过以上工作进一步提高了职工参与民主监督和民主管理的积极性,保持了员工队伍的稳定,为生产经营创造了良好的环境。
    二、厂务公开工作取得新成效
    工会积极承担和履行“第一协调人”的职责,有计划、有步骤地推进厂务公开工作。按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,不断完善厂务公开制度,确定公开的内容、形式和途径。在开展厂务公开工作中,坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,以点带面,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,实行定期、定向公开;把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理的难点予以公开;不断拓宽公开渠道,提高员工知情权,扩大参与权,主动接受职工的监督。各二级工会依照公司厂务公开要求,分别制定了符合本单位实际情况的实施办法,全公司厂务公开率达到90%以上。公司厂务公开工作受到市、县总工会的充分肯定,并被推荐为全市厂务公开先进单位。
    三、关心员工利益,积极为员工办实事和好事
    一是通过平等协商程序,在二届一次职代会上签订了公司集体合同,促进了和谐劳动关系的建立,为有效的维护职工的合法权益提供了制度保障;二是认真做好了职工的劳动保护工作,督促基层单位按时发放劳保用品;三是积极开展送温暖扶贫互助活动,2008年共慰问工伤及困难职工37户,发放慰问金2.8万元;发放《文臣助学金》2人次,金额1万元;为3名职工的5位子女申请金秋助学金7000元;慰问工伤住院人员10余次;组织开展向困难职工捐款2次,捐款金额12765元;四是进行了暑期慰问,将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中;五是组织120名优秀员工外出旅游;六是积极响应国家号召,组织员工为地震灾区捐款123482元,全体员工人人参与,用实际行动为受灾地区人民群众献上了金沙国际人的诚挚爱心;七是在国际经融风暴席卷全球,企业生产经营面临极大挑战之际,公司果断提出坚决不实行“减员减薪增效”决策,切实维护了员工的根本利益。
    四、加强思想教育,努力提高员工队伍素质
    公司工会始终坚持以人为本和科学发展观,“以金沙国际是金沙国际人的金沙国际,艰苦奋斗,顽强拼搏,携手共建幸福美好家园”为目标,积极开展职业道德教育活动,倡导爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德。在公司党委、行政的大力支持下,耗资7万元为员工购回了《卓越员工的12项修炼》一书,编写印刷了《金沙国际集团管理干部手册》和《金沙国际集团员工手册》,做到人手一册,对员工进行全面深入的职业道德教育,同时开展了“以人为本,争先创优”竞赛活动,每月评选出两个先进单位,授予“流动红旗”并给与1万元奖励,在员工中根据工作表现以本单位总人数1%的比例评选出“优秀员工”和“卓越员工”并给与200—1000元不等的奖励。这些活动的不断开展对促进员工综合素质的全面提高发挥出了重要作用。
    各位代表、同志们:
    过去的一年,工会工作取得的成绩,是公司党委和行政大力支持的结果,是广大职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。在此,我代表公司工会委员会,向各级党政领导、向广大职工代表、工会干部和全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
    在认真总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题,主要表现在:一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应,基础工作还比较薄弱;二是工会民主管理的渠道需要进一步的畅通,职工代表的民主参政意识需进一步提高。
    以上这些不足和问题,都需要我们在今后的工作中认真研究,加以解决。
2009年工会工作安排
    2009年是我们公司最为艰难和关键的一年,也是充满希望、充满挑战和持续快速发展的一年。已经确定的09年发展思路和工作目标可以说明,我们面临的形势严峻,任务艰巨。工会工作要服从和服务于公司发展的大局,以“建功在企业,和谐促发展”活动为平台,充分发挥工会联系员工的优势,开拓创新、扎实工作,团结动员广大职工求真务实、紧密团结、凝聚智慧、齐心奋战,为公司顺利度过困难期做出新的更大的贡献。
    一、广开渠道,注重实效,进一步深化企业民主管理工作
    要坚持和完善职代会制度,在企业改革和发展的新形势下,不断充实和拓展职代会内容,依法落实职工代表的知情权、建议权和监督权。一是要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度;二是每年职代会要广泛征集职工的意见和建议,并及时提交公司有关领导和部门加以解决,促进企业民主管理和民主监督工作的进一步深入。
    要不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局,抓住公司改革、稳定、发展的重点和职工关注的热点,把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点,要注重在创新、及时和广开渠道上下功夫,要根据职工的合理化建议不断完善各项工作,使之成为职工参政议政的窗口,进而促进企业民主决策和科学决策。
    各级工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作,组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求,起好桥梁纽带作用;三是要不断拓展民主管理的新途径和新方法,使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。
    二、团结动员职工为企业迎接挑战、战胜困难建功立业
    深入开展劳动竞赛、争先创优和职业道德教育活动。劳动竞赛和争先创优活动是提升企业竞争力,提高职工队伍素质,促进企业发展的有效途径。各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。一是继续在公司广泛开展劳动竞赛,要紧密结合生产实际,细计划,巧安排,强措施,抓落实,达到增强团队意识和提高单位效益的目的;二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展,以轧钢厂工会为重点,为新线投产培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干;三是继续开展员工职业道德教育活动,通过对《卓越员工的12项修炼》、《金沙国际集团管理干部手册》和《金沙国际集团员工手册》的深入学习,培养和造就一批学习型团队和卓越员工,为企业生产和经营提供强有力的保障;四是抓好班组建设工作,适时举办班组长培训,将重点放在班组管理知识学习上,不断提高班组及成员的业务素质和整体管理水平,使之成为基层坚强的战斗集体。
    三、弘扬企业文化,提高职工素质,促进企业发展
    企业文化建设是企业可持续发展之魂。各级工会要加大企业文化的宣传力度,用共同的理想凝聚员工,用发展目标激励员工,使广大员工加深对公司发展与个人发展相统一的认识,增强他们立足本职、努力工作的自觉性,为公司又好又快、和谐发展发挥主力军作用。要围绕公司的发展大局和生产经营工作,团结、引导和凝聚广大员工的智慧和力量,为公司的发展贡献力量。
努力建造安全文化体系,维护职工的生命健康权。维护职工生命健康是工会维权工作的底线,各单位要积极开展安全文化建设活动。要做到在思想上关心爱护员工,在管理上不断完善安全管理保证体系,确保安全生产零事故,作业人员零伤害,工作质量零缺陷;在活动上注重“亲情化”、“人性化”、“教育化”。各级工会按照质量/环境/职业健康安全标准及相关法律法规,加强对安全法规、安全制度落实情况的监督检查,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,监督劳保用品发放,落实劳动保护程序,促进安全生产和文明施工,保证职工的安全与健康。
    各级工会组织要结合生产实际,灵活有效的开展丰富多彩的文体活动。通过活动的开展达到激励职工奋发向上意识,培养职工团结协作精神,增进职工生产工作热情的目的。
    四、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力
    “以人为本,构建和谐”是金沙国际工会工作的基本指导方针。工会要始终本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。各级工会组织要发挥好公司帮困基金、文臣助学金和工会经费的作用,将有限的资金真正用于解决职工的实际困难上。在进一步规范经费运作的同时,提高资金使用效率,将公司的温暖送到困难职工手中,为构建和谐稳定的劳动关系,创建和谐金沙国际而不懈努力。
    各位代表、同志们,在推进公司发展、实现发展目标的新形势下,工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会和工会干部在同级党组织的领导和行政的支持下,充分发挥工会桥梁纽带作用,不断增强工会围绕中心、服务大局的能力,团结和激励职工勤于学习、真抓实干、迎难而上、甘于奉献,为公司的发展做出积极贡献!  
    最后,祝各位代表和同志们身体健康,工作顺利,万事如意!  
    谢谢大家!
 

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